Ervaring
Opleiding
- Ingeschreven in het register als CROV.
Om geregistreerd te mogen blijven staan volg ik regelmatig bijscholingen en eens per 3 jaar moet je een examen doen om je kennis te toetsen. Examen gedaan in 06-2022 (geslaagd).
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Plus Adviseur Schade Zakelijk
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Plus Adviseur Inkomen
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Adviseur Vermogen
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Adviseur Hypothecair PE Hypothecair
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Adviseur Inkomen
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Adviseur Zorg
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
Opleidingsinstituut Lindenhaeghe
PE Adviseur Basis
–
Ongeveer 1x per 3 jaar examen doen om actueel te blijven
RNVC
Intervisie casemanagers
–
Activiteiten en verenigingen:5x per jaar met andere casemanagers bijeenkomen om actualiteiten te bespreken
RNVC
PE Casemanager Regie op Verzuim
–
Dit om te voldoen aan de vereisten voor deelname aan de beroepsvereniging RNVC
Talen
Engels
Cursussen
- Alcohol, Drugs en Medicijnen op de werkvloer (03-2024)
- Motiverende gespreksvoering (01-2024)
- Cognitieve klachten en re-integratie (01-2024)
- Masterclass Alcohol-, drugs- en medicijn verslaafd (10-2023)
- De POB-er van de toekomst (10-2023)
- Casemanagement bij Psychisch Verzuim (09-2023)
- Complex verzuim en verzuimbegeleiding (09-2023)
- Conflicten tijdig oplossen voorkomt verzuim (09-2023)
- Rouw, Verlies en Verzuim (06-2023)
- Slapen en Werken (06-2023)
- Positieve gezondheid, duurzame inzetbaarheid en zinvol werken (04-2023)
- Actualiteiten en Arbeidsrecht (2022)
- Psychisch verzuim (2022)
- Risicomanagement ziekteverzuim (2018 en 2022)
- Actualiteiten Sociale Verzekeringen (2021)
- Regie op gemotiveerde inzetbaarheid werknemers (2021)